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老師好,病假一般是扣多少比例?

84785040| 提问时间:2023 01/16 13:50
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良老師1
金牌答疑老师
职称:計(jì)算機(jī)高級(jí)
老師好,病假扣除工資的比例取決于企業(yè)的勞動(dòng)合同等相關(guān)文件中規(guī)定的條款,一般來(lái)說(shuō)可能會(huì)有不同的病假扣款標(biāo)準(zhǔn)。比如,如果只是因?yàn)樯≡蛉毕惶?,可能?huì)扣除當(dāng)日的工資或一定比例的工資;而如果是長(zhǎng)期病假,一般可能會(huì)按照每月工資的比例扣除每月的工資,病假期間月工資的扣除比例有可能需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行調(diào)整,需要考慮到企業(yè)的薪酬等計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 另外,企業(yè)在規(guī)定病假扣款的時(shí)候,還必須遵守法定規(guī)定,比如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定,在就業(yè)協(xié)議中,病假扣除工資比例不能低于正常作息時(shí)間所扣取的工資比例,并且扣除工資不能超過(guò)一個(gè)月的工資總額。這表明,企業(yè)在確定病假扣除工資比例時(shí),要清楚認(rèn)識(shí)法律規(guī)定,避免違法違規(guī)。 總之,企業(yè)規(guī)定的病假扣款比例則取決于企業(yè)的勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議上的規(guī)定,同時(shí)也要考慮到遵守法律的規(guī)定,以確保企業(yè)合法地對(duì)付病假的情況。
2023 01/16 13:57
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