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實(shí)務(wù)
问题已解决
您好,我是第三方公司介紹進(jìn)入其他公司上班,辭職了工資應(yīng)該找人資結(jié)算還是找公司管理
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根據(jù)我們的法律規(guī)定,辭職后應(yīng)向當(dāng)事人結(jié)算工資。因此,如果您辭職了,那么應(yīng)該向您所在公司的人力資源部門結(jié)算工資。此外,如果您在辭職之前有任何延期未結(jié)算的費(fèi)用,則需要向公司管理部門結(jié)算。您需要準(zhǔn)備相關(guān)的證件,向單位提交賬單,然后由公司安排結(jié)算。
同時(shí),需要提醒的是,在進(jìn)行工資結(jié)算時(shí),要注意個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定,確保最終的工資數(shù)額順利結(jié)算。另外,如果您在結(jié)算的過(guò)程中遇到任何問(wèn)題,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保護(hù)部門尋求幫助,以解決您的合法權(quán)益。
拓展知識(shí):離職工資結(jié)算除了以上所述的,還有其他幾項(xiàng)要注意:1.應(yīng)提前一定時(shí)間給予申請(qǐng)離職的通知,準(zhǔn)備盡到提供合法相關(guān)的證據(jù);2.離職當(dāng)天內(nèi),需要簽署賬實(shí)核對(duì)單;3.工資的最后計(jì)算結(jié)果,由當(dāng)事人和其他相關(guān)部門簽字確認(rèn);4.離職前有考勤不足而減少工資的,需要提供相關(guān)的出勤記錄證明。
2023 01/16 00:57
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