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欠職工墊付的醫(yī)藥費計入應(yīng)付職工薪酬科目，墊付的理論上是職工的薪酬，只是職工未能按時領(lǐng)到工資，由公司先行付出，本企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬科目是用來記錄企業(yè)應(yīng)付職工工資和福利的科目。具體來講，欠職工墊付的醫(yī)藥費可以記入本企業(yè)應(yīng)付職工薪酬科目，借方記入本企業(yè)應(yīng)付余額，貸方記入個人賬戶，以待職工按時領(lǐng)取額度。同時，企業(yè)還可以納入社會保險費用中，計入社會保險費應(yīng)繳納款科目。 拓展知識：欠職工墊付的醫(yī)藥費除了可以計入應(yīng)付職工薪酬科目和社會保險費應(yīng)繳納款科目外，還可以計入可供出售金融資產(chǎn)、持有至到期投資、長期應(yīng)收款科目，具體要看財務(wù)會計分類賬的分析，根據(jù)財務(wù)實際情況把握，來決定將其分別計入何種科目。