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給員工發(fā)放的獎金，應該計入以下兩個會計科目：應計職工薪酬和費用。 首先，應計職工薪酬是計入員工發(fā)放獎金的主要會計科目。由于員工發(fā)放的獎金是由雇主支付的費用，因此應計職工薪酬可以認為是衡量獎金支出的尺度。因此，在準備企業(yè)財務報表時，應當將員工發(fā)放的獎金以應計職工薪酬的形式登記在財務報表中。 其次，費用也是計入員工發(fā)放的獎金的重要會計科目，特別是針對非職工的獎金或報酬。由于他們不是職工，因此不能將他們的獎金或報酬登記在應計職工薪酬的賬戶中。因此，應當將其獎金或報酬登記到費用賬戶中，以此來衡量獎金或報酬的支出。 總之，根據(jù)員工發(fā)放的獎金的情況，可以有效地將其計入應計職工薪酬和費用等會計科目，以此來衡量企業(yè)對員工發(fā)放獎金的支出。 此外，還要注意，不同國家和地區(qū)都有不同的會計準則和會計報表規(guī)定，企業(yè)應當嚴格遵守這些規(guī)定和準則，以便準確無誤地登記和管理員工發(fā)放的獎金等財務記錄。