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根據(jù)社會保險法律，員工上個月社保少扣的情況，應以差額補足。根據(jù)分錄規(guī)則，可以給出如下分錄： 1.收入類：應付職工薪酬，借：社會保險費 2.費用類：社會保險費，借：銀行存款 該公司應在其本月財務報表上錄入該筆差額補足的社保費用，其實質(zhì)為本月費用，應將其列入本月預算。此外，可以采取兩種形式補足差額： 一種是，公司收取本月應補足的社會保險費，但是職工離職了，公司可以嘗試與職工協(xié)商，要求職工以現(xiàn)金或支票形式直接付給公司； 另一種是，公司可以與職工約定，由職工向社保機構直接轉帳，而公司則通過社保機構獲得社保補足差額的服務。 拓展知識：在個人社保繳納方面，企業(yè)需要確保員工按期繳納個人社保，并在制定社保費用支出標準時，按照國家規(guī)定做好社保差額補足工作。