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人力成本涉及的會計科目有工資性費用、福利費用、社保費、船員費用、集體保險費等，其中，工資性費用指企業(yè)為付出員工工作勞動力而支付的直接費用，如正式員工的薪酬支出等；福利費用指企業(yè)支付給員工的額外的福利，如員工旅游、子女參加活動等；社保費是企業(yè)承擔(dān)的保障員工權(quán)益而支付的社會保險費；船員費用指船舶營運行業(yè)的企業(yè)為養(yǎng)護船員而支付的費用；集體保險費指企業(yè)給員工提供的集體意外傷害保險費用等。 拓展知識：從會計角度來看，人力成本有著兩個重要性質(zhì)，一是其是企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素，二是它是企業(yè)可控費用之一。因此，企業(yè)在管理人力成本時要積極控制企業(yè)可以控制的支出，尤其是非正式的支出，采取有效的預(yù)算控制，正確識別投資和成本，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的長遠目標(biāo)。