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在這種情況下，助理一般應(yīng)該尊重你的離職，可以不把新的財(cái)務(wù)主管拉進(jìn)公司好幾個(gè)群，從而避免影響你的感受。因?yàn)槟愕碾x職期已經(jīng)確定，可能有新員工上崗或者有新的財(cái)務(wù)主管，助理要考慮到這種情況，盡量不在你的最后一段的時(shí)間里做一些安排，這樣可以保持一個(gè)良好的辦公氛圍。另外，助理還可以提醒新任財(cái)務(wù)主管，你離職時(shí)依然可以給予支持或幫助，避免過(guò)多互動(dòng)，不要影響到你此段時(shí)間的工作狀態(tài)。拓展知識(shí)：此外，換位思考也是保持良好辦公室關(guān)系的重要一環(huán)，假設(shè)我是一個(gè)助理，我應(yīng)該和離職者進(jìn)行尊重溝通，確保離職工作的有效完成，給予適當(dāng)?shù)呐浜现С帧?/div>