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是的，先發(fā)工資，再交社保，公積金，從工資里面扣的個(gè)人那部分錢需要先存到對(duì)公賬戶上，等到交社保公積金再?gòu)膶?duì)公賬戶上扣。公司發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)該在工資總額基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家規(guī)定，按照社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的比例，扣除職工的社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金是公司和職工雙方的義務(wù)職責(zé)，公司應(yīng)在每月的社會(huì)保險(xiǎn)金定額的基礎(chǔ)上，按照月應(yīng)繳額的比例拿出職工的部分社保費(fèi)用來(lái)扣除。住房公積金的繳費(fèi)也是公司和職工雙方分擔(dān)，公司應(yīng)當(dāng)按照法定規(guī)定在工資里面扣除職工的部分住房公積金。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)金主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金，工傷保險(xiǎn)金，生育保險(xiǎn)金，住房公積金等保險(xiǎn)制度，公司發(fā)放工資時(shí)需要按照相應(yīng)的規(guī)定扣除職工的保險(xiǎn)金，能夠確保職工的權(quán)益。由于社會(huì)保險(xiǎn)金的扣除需要和職工的個(gè)人征繳依賴一致，所以公司在每月發(fā)放工資之前，需要提前備份職工的社會(huì)保險(xiǎn)金征繳證明，以便確保社會(huì)保險(xiǎn)金的正確繳納。