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一般情況下，如果原用工單位欠交了社保費，新用工單位是無法交納的。為了免除離職人員的社保繳費義務，首先應該讓原用工單位先行負責社保費的欠繳，以便讓離職人員能夠在新用工單位正常繳納社保費。 此外，對于原用工單位拖欠社保費的情況，社保機構(gòu)也可以采取一定的措施，促使原用工單位盡快履行責任，比如實施行政處罰或者民事訴訟等。 同時，離職人員還可以了解新用工單位是否有相關(guān)法律、行政法規(guī)支持，允許離職人員在新用工單位參保。如果新用工單位政策對社保參保有明確規(guī)定，離職人員也可以在新用工單位正常參保。 拓展知識：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險繳費應當由用人單位和參保人共同承擔。參保人到新的用工單位參保時，參保費用應當由參保人個人承擔。