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建筑業(yè)的外賬工資需要根據(jù)借支生活費模式來計算。一般來說，將當月借支給員工的錢統(tǒng)計在工資表中，并計入稅前工資額，按正常的外賬稅后工資流程，即扣除社保及個人所得稅，結(jié)果付給員工，在年底結(jié)算時還計算出未付的生活費，統(tǒng)一由公司轉(zhuǎn)賬至員工專戶，以保證員工的生活費支付及時準確。 外賬工資的另一種計算模式是按應(yīng)發(fā)的工資每月計提，然后在年底進行統(tǒng)一匯算，這種模式只需要對未付的生活費做匯總整理，同樣由公司轉(zhuǎn)賬至員工專戶，保證工資支付及時準確，可以大大減輕外賬工資的計算開支。 此外，在外賬工資計算時，還要考慮到用工單位的繳納性質(zhì)，因為繳納性質(zhì)不同會有不同的社保計算折扣、個稅計算方法等，因此需要單獨對應(yīng)到不同性質(zhì)的用工單位來進行計算。