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根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)把研發(fā)人員工資納入研發(fā)費用，并在所得稅計提前抵扣中可以享受加計抵減的優(yōu)惠。按照國家有關(guān)規(guī)定，技術(shù)開發(fā)等研發(fā)活動的直接費用，包括薪酬性勞動支出在內(nèi)，可以按照每發(fā)生一元費用，在本期可以抵扣1.5元的所得稅。 對于勞務(wù)派遣的加計抵減，也遵循著以上原則。企業(yè)在本期把勞務(wù)派遣的費用納入研發(fā)費用，可以取得同樣的政策福利，即每發(fā)生一元費用可以抵扣1.5元的所得稅。 同時，企業(yè)還需注意勞務(wù)派遣關(guān)系的合法性，在派遣管理中應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣的實際活動，對派遣人員進行完整的成本核算，以支持取得加計抵減的優(yōu)惠政策。 準(zhǔn)確把握研發(fā)費用和勞務(wù)派遣費用的抵扣方式，可以取得財務(wù)實質(zhì)優(yōu)惠，為企業(yè)節(jié)約費用，降低稅收負擔(dān)。如果想獲得政策最大利益，因地制宜，企業(yè)還可以考慮把勞務(wù)派遣行為轉(zhuǎn)化為合同外包來更加充分合理地利用研發(fā)費用。