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年終獎(jiǎng)會(huì)影響明年的社?；鶖?shù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按照企業(yè)員工的實(shí)際工資收入的年終獎(jiǎng)來(lái)計(jì)算的，因此，如果企業(yè)實(shí)行年終獎(jiǎng)，其年終獎(jiǎng)組成部分就要計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。因此，企業(yè)實(shí)行年終獎(jiǎng)，員工社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)增加，社保費(fèi)用也會(huì)隨之增加。 此外，年終獎(jiǎng)不僅會(huì)影響明年的社保基數(shù)，它也會(huì)影響個(gè)稅計(jì)算。根據(jù)個(gè)稅法，年終獎(jiǎng)是以月收入的總額的20%的上限計(jì)算的，因此，當(dāng)年終獎(jiǎng)超過(guò)了上限時(shí)，就會(huì)受到個(gè)稅的影響。 總之，年終獎(jiǎng)會(huì)影響明年的社?；鶖?shù)，因此企業(yè)在實(shí)行年終獎(jiǎng)的時(shí)候要計(jì)算好社保費(fèi)用以及個(gè)稅的費(fèi)用，以免給企業(yè)及員工帶來(lái)不必要的負(fù)擔(dān)。 拓展知識(shí)：此外，依據(jù)企業(yè)支付個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稅收政策，企業(yè)計(jì)入社保費(fèi)用的年終獎(jiǎng)總額有一定的上限，一般為員工本年度實(shí)際收入的三倍或一倍。