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工資表上蓋公章是公司勞動合同法和勞動法開展工資核算的必要程序. 按照規(guī)定，企業(yè)應當在每個月最后一個工作日制作薪酬核算表，在此后的7日內把工資表和工資帳戶等文件送交各職工。公司薪酬核算的有效依據應當由公章認證，因為它是證明公司薪酬核算的有效憑證.公章可以頒布公司員工、公司部門之間的正式文件，例如工資表等。公章也可以用于將一個表格上的空白簽名，從而使有效性受到保護，這樣可以在法律上認可. 拓展知識：公章有多種類型，包括法人公章、單位公章、合同公章等，有的國家還存在公安機關簽發(fā)的電子公章，它們賦予文件的有效性和完整性。此外，公章還可以作為政府文書的認證標志，以示其有效性和正式性。