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這種情況有可能是因為公司員工的銀行帳號遭到惡意攻擊，或者銀行在發(fā)現公司員工的銀行帳號存在異常行為時做出的保護措施，導致帳號被凍結。對于該情況，公司有必要采取一定的措施來確保員工的工資發(fā)放正常，例如： 1、解決銀行卡被凍結的原因：公司應在第一時間將這一情況報告給銀行，并積極與銀行溝通協商，盡快解決被凍結的原因。 2、使用其它支付方式來發(fā)放工資，根據公司的情況可以考慮辦理員工支票或者現金發(fā)放的方式來發(fā)放工資。 3、如果公司未來發(fā)放工資是使用銀行卡，應采用信用卡或借記卡多卡綁定系統(tǒng)，一旦員工出現卡凍結情況，可以由其它卡賬戶及時發(fā)放工資。 以上措施有助于公司保障員工的正常工資發(fā)放，并保障員工的正當權益。此外，在日常運營中，公司也應定期檢查員工銀行賬戶及多卡綁定系統(tǒng)，及時發(fā)現銀行卡異常，做好預防工作。 拓展知識：公司可以考慮采用網銀發(fā)放工資的方式，利用網上轉賬系統(tǒng)快捷安全的進行轉賬，工資可以在24小時內到賬，可以大大減少員工工資發(fā)放的流程，也可以利用支付寶和微信等在線支付工具來進行轉賬，方便快捷的保證及時到賬。