免費(fèi)問(wèn)答

某行政單位為履職人員計(jì)提當(dāng)月職工薪酬共計(jì)500500元，金額中包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼之類的收入，每位員工在本月應(yīng)付的薪酬也依據(jù)實(shí)際工資崗位以及所屬行業(yè)而有所不同。對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，當(dāng)月薪酬的發(fā)放是作為職工的工作收入，是職工的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也是企業(yè)在年度薪酬預(yù)算上的主要費(fèi)用支出。此外，薪酬發(fā)放過(guò)程中還包括所得稅的繳納，這部分的發(fā)放薪酬是由企業(yè)代扣代繳，職工不需要再次繳納。 拓展知識(shí)：職工薪資發(fā)放是指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)自身規(guī)范，企業(yè)向職工支付薪酬的行為。職工薪酬發(fā)放體系是企業(yè)薪酬管理的基礎(chǔ)和根本，它是規(guī)定企業(yè)薪酬支付的規(guī)章體系的總和，是一個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的集合。