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殘保金是指因某種原因造成勞動(dòng)力流失，難以再雇用時(shí)，企業(yè)按國(guó)家規(guī)定，到頭一次性給予該勞動(dòng)力的雙倍工資，作為補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般來(lái)說(shuō)，殘保金的申請(qǐng)者有以下幾種情況： 1.被解雇或被撤職的勞動(dòng)者； 2.企業(yè)拆遷或者非正常歇業(yè)時(shí)，企業(yè)已經(jīng)支付代扣個(gè)人所得稅等費(fèi)用，企業(yè)自行解散或由機(jī)關(guān)注銷的； 3. 勞動(dòng)者自行解除勞動(dòng)合同，但遭到企業(yè)拒絕的； 4.因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同而被解除勞動(dòng)合同的； 5.企業(yè)因個(gè)人原因無(wú)法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 6.企業(yè)倒閉后再招用勞動(dòng)者關(guān)系終止的； 7.企業(yè)倒閉前尚未發(fā)放的工資等薪金以及其他扣發(fā)的福利的。 拓展知識(shí)：殘保金是社會(huì)保障制度的一部分，有助于提高勞動(dòng)者的社會(huì)保護(hù)水平，體現(xiàn)政府尊重勞動(dòng)者，和平穩(wěn)服務(wù)社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行的精神，但由于殘保金的支付在勞動(dòng)者權(quán)益方面有一定的局限性，在實(shí)踐中仍存在一定的問(wèn)題，因此，需要加強(qiáng)相關(guān)保障政策的管理和實(shí)施，以確保勞動(dòng)者的正當(dāng)而充分的社會(huì)保障權(quán)利。