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公司組織結(jié)構(gòu)圖的畫法可以參考組織管理理論中的“組織圖”，即以框圖的形式展現(xiàn)員工、部門以及部門之間的關(guān)系，可以從層面、職能、職責(zé)和關(guān)系等方面進(jìn)行展示。 首先，要根據(jù)公司的具體情況，確定組織層面，并形象地表示出來，比如“總裁辦公室”、“行政部”、“市場部”等等。其次，要明確每個(gè)部門的功能、職責(zé)以及與其他部門的關(guān)系，并在圖中相應(yīng)展示出來，使之更清晰明了。最后，要定期更新組織圖，以及增、減職位和部門等調(diào)整，并將之體現(xiàn)在圖中。 拓展知識(shí)：企業(yè)可將組織結(jié)構(gòu)圖用作內(nèi)部對(duì)照樣本，在員工流動(dòng)、行政機(jī)構(gòu)變動(dòng)和企業(yè)管理變革時(shí)，作為參考使用，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的實(shí)施，幫助領(lǐng)導(dǎo)判斷、決策和控制，更好滿足企業(yè)的發(fā)展需求。