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是的，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)向本地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)備案。備案是企業(yè)與勞動(dòng)者或個(gè)體工商戶自愿訂立勞動(dòng)合同時(shí)依法向勞動(dòng)者提供的一種制度性保障。它是勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要手段，主要通過(guò)備案登記，確認(rèn)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況，保證勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)安全。備案的過(guò)程中，有助于企業(yè)建立健全維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的制度，促進(jìn)落實(shí)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，確保企業(yè)正常運(yùn)行及勞動(dòng)關(guān)系的和諧。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)備案，以便開(kāi)辦從業(yè)證及享受社會(huì)保障。社會(huì)保障部門(mén)對(duì)申報(bào)備案的勞動(dòng)者進(jìn)行登記、核實(shí)材料，然后開(kāi)辦從業(yè)證及發(fā)放養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療社會(huì)保障金等。