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一般來說，無論是勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，還是用工單位簽訂的勞務(wù)協(xié)議，其簽署的對象均是勞動者。因此，用工單位也需要與勞動者簽訂勞務(wù)協(xié)議，其協(xié)議內(nèi)容包括勞動者的基本權(quán)利和義務(wù)、薪資待遇、工時(shí)制度、勞動保護(hù)等，以確保勞動者的合法權(quán)益得到有效的保障。 在勞動合同簽訂前，雙方可以通過協(xié)商討論簽訂內(nèi)容，但是勞務(wù)派遣公司也要求用工單位尊重勞動者的合法權(quán)益，雙方要認(rèn)真履行合同中約定的義務(wù)。此外，用工單位簽署勞務(wù)協(xié)議之后，還要按照有關(guān)規(guī)定，向勞動者開具清晰的工資支付憑證，不得違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。 拓展知識：勞動合同是勞動者與用人單位締結(jié)的書面協(xié)議，是勞動關(guān)系的法律準(zhǔn)備，是勞動者與用人單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)權(quán)利義務(wù)的約定，是他們平等互利的自愿行為。