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是可以的，符合相關法律法規(guī)的情況下，勞務分包公司可以將工資發(fā)放到工友卡上，但是要注意以下幾點： （1）首先，該勞務分包公司需要企業(yè)與銀行簽訂勞務分包工資代發(fā)協(xié)議，協(xié)議中需要說明勞務分包工資發(fā)放的流程、條件及支付方式等； （2）其次，該勞務分包公司需要將工人的工資發(fā)到工友卡上，需要完成賬戶轉賬，這就需要與銀行完成轉賬接口的開發(fā)，若銀行已有工資代發(fā)接口，就可以直接對接； （3）最后，要確保工資發(fā)放流程上的安全性，在工資發(fā)放流程上應該應用信息技術，加強信息安全，做到工資發(fā)放安全可靠、方便快捷。 拓展知識：在勞務分包工資發(fā)放的過程中，除了要求安全可靠外，還要求工資發(fā)放的過程盡可能的方便，要對全流程的管理進行優(yōu)化，通過勞務發(fā)放的自動化管理系統(tǒng)：工資管理系統(tǒng)等實現(xiàn)自動化管理，實現(xiàn)賬戶管理表，賬戶轉賬表，工資金額表，工資發(fā)放狀態(tài)表等，以及工資查詢，審核，發(fā)放以及回收等功能，以此實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，跟蹤流程，提高效率與安全性。