问题已解决

李某因工作疏忽給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失3 000元,已知李某在本單位每月工資為4600元,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2500元,用人單位在勞動合同中約定若因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,員工應(yīng)按30%的工資作為補(bǔ)償直到賠償完全的損失。計(jì)算:該公司本月最多從李某工資中扣除的金額。

84784956| 提问时间:2022 12/29 09:40
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
鄒老師
金牌答疑老师
职称:注冊稅務(wù)師+中級會計(jì)師
你好,勞動法規(guī)定是20%,你這里描述的30%,到底是哪個(gè)為準(zhǔn)呢?
FAILED
2022 12/29 09:41
84784956
2022 12/29 09:48
按照題里30%
鄒老師
2022 12/29 09:50
你好,員工應(yīng)按30%的工資作為補(bǔ)償直到賠償完全的損失,該公司本月最多從李某工資中扣除的金額=4600*30%
84784956
2022 12/29 09:52
好的謝謝老師還有一個(gè)題不太會
鄒老師
2022 12/29 09:52
不同問題,請重新發(fā)起提問,謝謝配合。
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      相关问答

      查看更多

      您有一张限时会员卡待领取

      00:09:53

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~