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實(shí)務(wù)
问题已解决
李某因工作疏忽給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失3 000元,已知李某在本單位每月工資為4600元,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2500元,用人單位在勞動合同中約定若因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,員工應(yīng)按30%的工資作為補(bǔ)償直到賠償完全的損失。計(jì)算:該公司本月最多從李某工資中扣除的金額。
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速问速答你好,勞動法規(guī)定是20%,你這里描述的30%,到底是哪個(gè)為準(zhǔn)呢?
FAILED
2022 12/29 09:41
84784956
2022 12/29 09:48
按照題里30%
鄒老師
2022 12/29 09:50
你好,員工應(yīng)按30%的工資作為補(bǔ)償直到賠償完全的損失,該公司本月最多從李某工資中扣除的金額=4600*30%
84784956
2022 12/29 09:52
好的謝謝老師還有一個(gè)題不太會
鄒老師
2022 12/29 09:52
不同問題,請重新發(fā)起提問,謝謝配合。
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