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問(wèn)題已解決
老師，1.是不是一個(gè)月內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)關(guān)系對(duì)不對(duì)？但是只要過(guò)了一個(gè)月就必須要簽訂勞動(dòng)合同，否則雙倍賠償對(duì)嗎？2.如果在這1個(gè)月內(nèi)，員工離職了，咱們可以不繳納社保的對(duì)嗎？
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你好? 1是的 要簽訂的? ?2 要交社保的?
2022 12/28 09:14
84785005 
2022 12/28 09:30
一個(gè)月內(nèi)離職也要繳納社保嗎？可是初級(jí)里面說(shuō)的30日內(nèi)辦理社保，那如果員工一個(gè)月內(nèi)離職了就不用繳納唄
玲老師 
2022 12/28 09:34
你好是的 按規(guī)定是要交的? 30日內(nèi)辦理社保???工作中執(zhí)行雙方約定? ?
84785005
2022 12/28 10:25
那如果員工30日內(nèi)離職了，那我為啥還需要繳納社保呢？?。?/div>
玲老師
2022 12/28 10:29
因?yàn)?0天之內(nèi)就要交社保嗎？所以正常來(lái)說(shuō)是要交。。實(shí)際工作中，執(zhí)行雙方合同約定就行。
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自用工之日起 一個(gè)月內(nèi)，必須簽訂勞動(dòng)合同嗎？還是說(shuō)第一個(gè)月可以不簽勞動(dòng)合同，是合法的？從滿一個(gè)月的第2天開(kāi)始簽？
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老師，請(qǐng)問(wèn)如果公司2年都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定滿一個(gè)月至一年可以賠償11個(gè)月的雙倍工資，這個(gè)11個(gè)月就是最高限額了嗎？后面的第二年至提出辭職就不能賠償了是這個(gè)意思么
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)法第八章疑問(wèn)：若用工之日超過(guò)1個(gè)月不滿1年，公司仍未與該員工簽訂勞動(dòng)合同，即使該員工拒絕補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，也可以拿到雙倍工資嗎
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請(qǐng)問(wèn)公司忘記與員工簽訂勞動(dòng)合同一年了，是不是就必須賠償員工雙倍工資了？有沒(méi)有解決辦法？
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老師 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，支付雙倍工資，是每個(gè)月的雙倍還是就頭一個(gè)月的雙倍
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