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我們公司每個月單休，但是遇到節(jié)假日，多放假一天，比如，這個月有4天單休，節(jié)假日兩天，我該怎么算工資！
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如果你是標準工時制的，那么每周單休有一天屬于加班，單位應(yīng)當支付2倍加班工資。多休息的要么以帶薪年休假抵扣（不扣工資），請事假的應(yīng)當扣事假工資。加班工資與事假工資應(yīng)當分開計算。
計算基數(shù)是基本工資除以21.75，規(guī)定的平均計薪日是21.75天。標準工時制的工作日就是一個月中的周一至周五，法定節(jié)假日除外。
2017 07/06 22:16
良老師1 
2017 07/06 22:28
補充一下：以上回答按勞動法來操作，實際操作中會根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)的實際情況來定的。在不違反勞動法的情況下，進行協(xié)商確認
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