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實(shí)務(wù)
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老師，我這邊有個(gè)員工7月總共上了22天班，其中有18天是試用期4天正式期 試用期是3000一個(gè)月正式是4000一個(gè)月 月休兩天，該怎么給他算工資
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您好！請(qǐng)問是月休兩天意思是一個(gè)月休息這兩天是帶薪休息的，休超過2天就是沒有工資的對(duì)吧？
2022 08/22 15:22
韋老師 
2022 08/22 15:24
那他的工資這樣計(jì)算3000/31*（18+2））+4000/31*2
韋老師
2022 08/22 15:30
這兩天休息算正式的就是這樣計(jì)算3000/31*18+4000/31*4
韋老師
2022 08/22 15:43
是的，你的思路是對(duì)的哈
3000/31*26+3500/31*5
韋老師
2022 08/22 15:44
不客氣，祝你工作順利哦
84785002 
2022 08/22 15:23
是的老師
84785002
2022 08/22 15:28
可是他7月份正式期有4天，試用期18天
84785002
2022 08/22 15:30
3000/29*（18-2）+4000/29*4，我是這樣算的可是這樣的算法只適合滿勤的員工，他這個(gè)用這個(gè)算法就少了2天
84785002
2022 08/22 15:37
老師，如果一個(gè)員工7月上了26天班，其中21天為試用期，5天為正式期月休5天，試用期3000一月正式期3500一月 該怎么算
84785002
2022 08/22 15:38
按老師這個(gè)方法的話，就是不需要管它月休幾天，只要看她上了幾天班就行是吧？
84785002
2022 08/22 15:44
好的，謝謝老師
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