免費(fèi)問(wèn)答

買(mǎi)幾個(gè)文件夾，只要不是C盤(pán)的都可以，最好不要在一個(gè)文件夾里面。

但是之前我已經(jīng)顯示開(kāi)具成功，我再接著開(kāi)的時(shí)候一直提示我有發(fā)票流程未完成，請(qǐng)先上傳，我找不到上傳的地方，怎么辦呢

我查詢我已經(jīng)開(kāi)的電子發(fā)票，下面已經(jīng)沒(méi)有目錄設(shè)置這個(gè)選項(xiàng)了

你好，截圖看一下什么提示？是發(fā)票沒(méi)有上傳嗎。

嗯，是的，沒(méi)有上傳

點(diǎn)開(kāi)之后我就直接開(kāi)具了，顯示成功，再開(kāi)一張就顯示沒(méi)有上傳

這個(gè)要怎么上傳啊，之前沒(méi)開(kāi)過(guò)電子發(fā)票

你好反復(fù)點(diǎn)發(fā)票修復(fù)。

還是顯示未上傳

應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容 1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 華律網(wǎng) 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼是指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于職工工資總額組成的規(guī)定》，構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金、津貼、物價(jià)補(bǔ)貼等。按國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，企業(yè)在職工因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)等按計(jì)時(shí)工資的一定比例支付的工資，也屬于職工工資范疇，應(yīng)計(jì)入工資總額。 2.職工福利費(fèi) 職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工集體提供的福利，如職工伙食補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助等。 3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)在被稱(chēng)為五費(fèi)。即醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。以上五費(fèi)，企業(yè)一般是按工資總額的一定比例計(jì)提，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。此外，企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位(企業(yè)年金基金賬戶管理人)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也應(yīng)歸屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范圍。 4.住房公積金 住房公積金是指企業(yè)按照國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的基準(zhǔn)(企業(yè)的工資總額)和一定比例計(jì)提，并向住房公積金管理機(jī)構(gòu)為職工繳存的住房公積金。 5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，是指企業(yè)為了改善職工文化生活，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)和職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)工資總額的一定比例，從成本費(fèi)用中提取的金額。 6.非貨幣性福利 非貨幣性福利主要包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其它有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)向職工提供無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)(如企業(yè)提供給高級(jí)管理人員的汽車(chē)、住房等)、企業(yè)為職工無(wú)償提供商品或類(lèi)似醫(yī)療保健的服務(wù)等。 7.其它職工薪酬 其它職工薪酬是指以上職工薪酬以外，企業(yè)對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工給予的補(bǔ)貼、企業(yè)由于分離辦社會(huì)職工，企業(yè)由于改制分流安置富余人員等等情況給予職工的補(bǔ)貼。