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高新技術(shù)企業(yè)的認定條件十分嚴格，對于科研人員、研發(fā)費用等都有相應(yīng)的標準。今天為大家梳理一下高新技術(shù)企業(yè)的科技人員認定標準。 高新技術(shù)企業(yè)的科技人員認定標準是啥？ ?科技人員梳理 高新技術(shù)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%。 《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》對人員統(tǒng)計的要求進行了明確：取消了對科技人員和研發(fā)人員的區(qū)分，取消了對科技人員學歷限制，明確了科技人員和職工總數(shù)的統(tǒng)計范圍，明確了具體的統(tǒng)計方法。 統(tǒng)計方法：全年月平均數(shù) 企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。 月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2 全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 ?職工總數(shù)的統(tǒng)計口徑 企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職，兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂勞動合同或繳納社會保險費（增加了一種鑒別方式，實踐中早有采用，資料準備時應(yīng)考慮直接提供相應(yīng)證明資料）來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。當然，職工總數(shù)的統(tǒng)計要將科技人員包括在內(nèi)。 ?科技人員的范圍 企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動管理和提供直接服務(wù)的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。