00:10:00
当前位置：财税问题 >
實(shí)務(wù)
问题已解决
請問年薪制，平時每月發(fā)放工資60%，年終補(bǔ)發(fā)年薪補(bǔ)差40%剩余部分，這部分是記在應(yīng)該職工薪酬——工資還是應(yīng)付職工薪酬——獎金？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，應(yīng)付職工薪金工資就可以的。
2022 03/29 10:59
阅读 344 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 344
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
年終獎應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬—工資，還是應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬—獎金？
482 -
計提年終獎是貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金科目還是貸應(yīng)付職工薪酬——獎金
268
-
計提年終獎必須計入應(yīng)付職工薪酬--獎金嗎？計入應(yīng)付職工薪酬--工資可以嗎
444
-
老師，我有個問題問一下：我之前工資發(fā)放是經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬的，現(xiàn)在要把部分應(yīng)付職工薪酬工資的工資轉(zhuǎn)入成本，這樣咋結(jié)轉(zhuǎn)啊
291
-
，情況是這樣的，我公司有年薪制人員，全年工資30萬，然后平時發(fā)60%，到年終考核完成后發(fā)放40%，我想問問這個40%這個部分如果在2018年1月份發(fā)放，然后1月份發(fā)了他2017年12月的工資15000元，我想問下這個咋樣計算個稅才最節(jié)稅，麻煩指導(dǎo)下，寫下具體計算過程，這個部分40%的工資可以按照全年一次性獎金辦法計算嗎
2012
最新回答
查看更多- D代表的洪水標(biāo)準(zhǔn)范圍為20~50年-遇。根據(jù)哪個表判斷出來的 16小时前
- @劉艷紅老師 能一次性攤銷扣除完嗎 16小时前
- 非同一控制下的企業(yè)合并用的是成本法，初始入賬是合并成本，不是不需要和被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價值做比較的嗎？做比較的不應(yīng)該是重大影響和共同控制下，采用權(quán)益法的才有合并成本和被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價值做比較，如果合并成本小，差額計入營業(yè)外收入嗎？附件是高級財務(wù)會計教課書上的，非同控就要比較，合并成本小差額計入當(dāng)期損益，和我理解的沖突，麻煩老師解答下，謝謝 16小时前
- 在賣出使用過的轎車時，需要如何確認(rèn)收入？ 2个月前
- 會計師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 2个月前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
