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@小胡涂老師 你好。 獎金的定義是“對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬”，按照這個定義，所謂的“加班工資”在會計上并不屬于工資，而屬于“加班獎金”，可以這樣理解嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現(xiàn)按勞分配的一種補充形式。獎金大體上可分為兩類: 一類是由于勞動者提供超額勞動，直接增加了社會財富 (例如增產(chǎn)、節(jié)約等) 而給予的獎勵;另一類是由于勞動者提供超額勞動，為增加社會財富創(chuàng)造了條件 (例如技術(shù)革新等) 而給予的獎勵。根據(jù)超額勞動的情況，獎金又可以分為綜合獎和單項獎兩種形式。綜合獎是根據(jù)勞動者各個方面的貢獻全面地綜合評定的獎金;單項獎則是根據(jù)勞動者某一方面的優(yōu)良成績評定的獎金。--------按這個講下來，應(yīng)該是提高效率，提升了經(jīng)營利益，都體現(xiàn)在超的概念上，而加班只是時間上的一個延長
2021 10/09 11:26
84785024 
2021 10/09 11:31
伴隨時間延長的勞動，一般情況下會增加社會財富，如果是生產(chǎn)工人加班，會計上會將其計入資產(chǎn)成本，體現(xiàn)為賬面價值，即財富。站在這個角度，針對加班支付的勞動報酬是不是屬于“加班獎金”呢？
森林老師 
2021 10/09 11:32
同學(xué)，你好，你現(xiàn)在是碰到什么實質(zhì)的問題，拿出來我看一下。
84785024
2021 10/09 11:33
謝謝，沒有碰到“形式的習(xí)題”，我們探討的可正是“實質(zhì)的問題”哦
84785024
2021 10/09 11:34
我看書看到這里，結(jié)合我想到的實務(wù)，比照教材給出的定義，我覺得日常用語可能不夠準確。僅此而已。
84785024
2021 10/09 11:35
我覺得把概念理解透徹，比做好習(xí)題更有效。
森林老師
2021 10/09 11:36
加班，我們一般稱為加班工資，就是如我們有工作要趕緊做為一些訂單，這個時候只能通過加長時間來做，這個時間上做了延長，主要體現(xiàn)時間，這個叫加班，獎金更多的理解應(yīng)該是你的突出表現(xiàn)，給企業(yè)帶了更多的價值，就類似于，你本來做任務(wù)我們利潤是五萬，現(xiàn)在老板說了，如果提高效率，五天的工作，三天完成，節(jié)約了成本，利潤變成六萬了，那就給大家發(fā)獎金，就這個意思
84785024
2021 10/09 11:36
我問一個實務(wù)問題，會計上會把獎金、工資、津貼、補貼分別作為明細科目嗎？
森林老師
2021 10/09 11:38
這個看企業(yè)的，有的企業(yè)用途明確的，會分開，有的企業(yè)不是很在意明細，就會直接都體現(xiàn)在工資表中。
84785024
2021 10/09 11:39
好的，你的回答我信服，給五星。加班工資應(yīng)當計入“計時工資”中，獎金的“超額勞動”，這個額指的只要是利潤，而不是“超時勞動”。你你對會計的理解很深入給你點贊！
84785024
2021 10/09 11:41
請問你的工作是做實物工作還是做理論工作的，我覺得你很厲害
森林老師
2021 10/09 11:42
同學(xué)，你好，我做實際工作的
84785024
2021 10/09 11:42
我還問了一個問題，關(guān)于獎金的，你能接手回答一下嗎？
84785024
2021 10/09 11:43
這個問題，你可以接手嗎？
森林老師
2021 10/09 11:47
從我的理解，給你說一下。
我們一般年終獎也會稱為13薪，這個實質(zhì)就是對于一年下來企業(yè)對個人的一個獎金補充，而有的企業(yè)，會把年終獎還會和利潤掛在一起，這個就是一個獎金的考核方式而已，也稱為年終績效考核，類似于我們季度進行考核的時候，為分ABCD幾個級別，你達到哪個就給你哪個段的獎金，這個道理應(yīng)該差不多。
84785024
2021 10/09 11:49
獎金跟利潤掛鉤，我就分不清到底屬于獎金還是屬于短期利潤分享計劃了。因為兩者都是跟利潤掛鉤。
森林老師
2021 10/09 11:57
同學(xué)，我看了一下短期利潤分享計劃的相關(guān)資料，我的理解，他是獎金的一個形式，
如我們平時的獎金，可能是固定的，一年給你一萬，或是一年給你兩萬，但這個計劃讓你的獎金和利潤掛勾，你有利潤才會有獎金，沒有利潤就節(jié)省了獎金，也許利潤少，你得八千，比固定的獎金一萬兩萬要少，要節(jié)約了成本，同時，如果利潤達到更高一些，那我企業(yè)有利潤原來是一百萬，現(xiàn)在我達到三百萬，我給你員工再增加相應(yīng)的獎金，對企業(yè)也講，也是有利的，所以這個只是獎金的一個分配 方試而已。
84785024
2021 10/09 12:04
明白，你有水平。
你經(jīng)常在平臺上嗎？方便經(jīng)常向你提問嗎？
森林老師
2021 10/09 12:45
同學(xué)，你好，水平以內(nèi)的可以，謝謝您
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