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答：根據(jù)財(cái)稅[2015]72 號(hào)第八條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá) 到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。其中，上年用人單位在職 職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 可見，在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金時(shí)需要考慮用人單位上年在職職工工資總額，而上年在職職工 工資總額屬于會(huì)計(jì)處理上的應(yīng)發(fā)工資，也就是“應(yīng)付職工薪酬”的貸方數(shù)。 因此，在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時(shí)，是以應(yīng)付職工薪酬的貸方數(shù)作為取 數(shù)。 需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬的借方屬于實(shí)際發(fā)放的工資總額。 補(bǔ)充說明：根據(jù)財(cái)政部公告 2019 年第 98 號(hào)第四條規(guī)定，自 2020 年 1 月 1 日起至 2022 年 12 月 31 日，在職職工人數(shù)在 30 人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。