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這類題目沒有完全標準答案，你參考一下思路。通氣公司，面對目前的情況，首先是組織事業(yè)部，相對分權(quán)，然后重新集權(quán)管理。 那么在分權(quán)的過程中，對于分部管理層的能力要求是相當高的，那么如果能力跟不上，可能會弄巧成拙。分權(quán)，有利于各部門積極性的調(diào)動，便于達成銷售業(yè)績最大，但同時可能為了短期利益損益企業(yè)層面長期利益。