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甲公司跟李某 3月1簽了合同 合同期2年 約定試用期4個月 試用期工資3600 轉正后4500 最低工資標準 2000 11月1日 李某以試用期違法 向甲公司要賠償金 A4000 B7200 C1800 D9000 這個選哪個
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同學你好
勞動合期2年，試用期不得超過2個月，違法的試用期是2個月，應以試用期滿月工資4500為標準支付賠償金，就是支付9000元
2020 08/29 21:33
立紅老師 
2020 08/29 21:56
同學你好，抱歉，剛才看錯了，是選擇c，（4500－3600）×2
84785029 
2020 08/29 21:59
多出來了的兩個月試用期應該按標準工資支付就行了嗎
84785029
2020 08/29 21:59
不是要雙倍工資的嗎
立紅老師
2020 08/29 21:59
同學你好，
是的；因為已經支付了3600了；
84785029
2020 08/29 22:08
補的兩個月1800加上7200，是兩個月的標準工資，不是說要2
倍的賠償嗎？
立紅老師
2020 08/29 22:17
同學你好
這里不涉及2倍的賠償的；是將沒有支付的差額部分支付給勞動者；
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