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公司部分員工是簽的勞務派遣的合同、就是每個月我們把員工的工資社保轉給派遣公司、他們進行繳納發(fā)放，給我們開發(fā)票、那這個費用我還是可以做管理費用工資社保嗎、有沒有稅務風險
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你好，我們做社保費用是正常的操作，可以的
2020 02/24 13:10
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建筑安裝業(yè)員工是派遣人員，社保派遣公司交，社保費用我們打給派遣公司，工資在我們公司申報，發(fā)放，我想問，社?；鶖?shù)和工資申報不一致有問題嗎？
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老師，我們老板和員工簽的勞務合同，不是勞務派遣方式的，請問可以按工資表方式發(fā)放還是要開發(fā)票的方式發(fā)放。
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老師能幫我解釋下這個嗎？為了社保與工資一致，而把屬于自己的員工放在勞務公司，開勞務發(fā)票就不行呢。還有只是為了社保與工資一致，為什么就要這樣做。你不可以給勞務派遣公司的開發(fā)票錢直接發(fā)放工資給員工，做工資薪金，做社保不也一樣嗎，因為羊毛出在羊身上。你干嘛還要多一個步驟呢？
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請問老師:我們單位有簽了勞務派遣合同的職工，每月我們把勞務派遣人員的工資和社保費轉給勞務派遣公司，由勞務派遣公司給他們發(fā)工資和扣社保，我們應該怎么賬務處理，分錄怎么做？應該入哪個科目？請給出具體的分錄，謝謝！
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老公，勞務派遣的意思 是不是 勞務公司把人員分配到我單位 干活，這個人的工資由我單位發(fā)放，可是他的社保什么的 不是我們繳納，所以我在報個稅的時候 不需要登錄他們的信息吧？因為派遣工的勞動合同是給勞務派遣公司簽訂的？
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