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各地規(guī)定不一樣，有差異。為鼓勵單位錄用殘疾人，各地規(guī)定未錄用殘疾人或者錄用殘疾人不足的單位，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，大多數地區(qū)是由政府稅務部門收取。 一般的規(guī)定是：用人單位應按照不少于本單位在崗職工人數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排 1名盲人或者1名一級肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算。 按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。 殘疾人就業(yè)保障金計算公式為： （單位在崗職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×（本地區(qū)上年度職工年平均工資）=應交納殘疾人就業(yè)保障金。 其次，沒有建立工會組織的單位，應當繳納工會經費，主要依據是： （一）《中華人民共和國工會法》第四十二條：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費”。 （二）《中華全國總工會關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕29號）：“未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他組織應當按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費（籌備金）”。 國家和各地政府對于拖欠上述費用的，會授權地方稅務機關責令繳納，并征收滯納金?？傊?，企業(yè)的各項稅負、費用是很多的，只能按時足額繳納，不然，后果很嚴重的。