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問(wèn)題已解決
所得稅清繳的時(shí)候，職工福利大于職工薪酬的14%要調(diào)增，這里的職工薪酬是實(shí)際發(fā)放的還是計(jì)提的
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職工薪酬是實(shí)際發(fā)放的
2019 01/07 09:22
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在應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理中，第一步是計(jì)提工資借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬；第二步是實(shí)際發(fā)放分錄還是代墊職工費(fèi)用的扣減分錄？
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應(yīng)付職工福利費(fèi)限額是不超過(guò)應(yīng)付職工薪酬—工資的貸方合計(jì)數(shù)14%？
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我查看了今年匯算清繳報(bào)表，納稅調(diào)整的職工薪酬與期間費(fèi)用的職工薪酬不一致，以哪個(gè)為準(zhǔn)呢？
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老師 2月計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬是66200 發(fā)放的時(shí)候怎么寫 借：應(yīng)付職工薪酬66200 貸：銷售人員職工薪酬63566.68 應(yīng)交個(gè)人所得稅1042.32其他應(yīng)付款-個(gè)人社保費(fèi)456.25 應(yīng)扣1134.75寫啥分錄？
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企業(yè)列支的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等各種福利性質(zhì)的支出，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)”科目核算，否則，調(diào)增應(yīng)納稅所得額。比如說(shuō)我150快交通補(bǔ)助計(jì)入了工資里面核算，那調(diào)增是要調(diào)150嗎，還是算進(jìn)福利費(fèi)乘于14%超過(guò)部分才需要調(diào)增。
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查看更多- 老師，全資子公司注銷，其庫(kù)存，固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入母公司，分別要怎么做賬務(wù)處理？還有子公司的往來(lái)款，和母公司的內(nèi)部往來(lái)要怎么核銷做賬務(wù)處理？會(huì)不會(huì)涉及到繳稅問(wèn)題？ 昨天
- 正常標(biāo)準(zhǔn)成本不包括‘應(yīng)該避免’的偶然/意外/不應(yīng)該的浪費(fèi)、那么 在區(qū)分直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本的價(jià)差和量差時(shí) 為什么‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’被歸為了量差？【‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’是‘應(yīng)該避免’的不應(yīng)該的浪費(fèi) 因此?標(biāo)準(zhǔn)成本啊】 昨天
- 賬從代理那拿過(guò)來(lái)，個(gè)稅信息都是手工錄入的，請(qǐng)問(wèn)專項(xiàng)扣除就是老人孩子那塊。每個(gè)年度電腦上都要點(diǎn)更新？員工自己手機(jī)上錄入好 我系統(tǒng)里就有，那么不會(huì)出現(xiàn)員工手機(jī)也退稅了，公司申報(bào)也抵扣了嘛。 昨天
- 在賣出使用過(guò)的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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