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員工產(chǎn)假期間公司每月發(fā)放工資，后公司收到醫(yī)保發(fā)的生育津貼，會計分錄怎么做？
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如果生育津貼不給員工的話，可以沖減工資費用
2018 12/26 10:55
84784982 
2018 12/26 11:01
那今年休的產(chǎn)假次年發(fā)收到的醫(yī)保的生育津貼，這不是影響了我倆年的利潤了嗎？
辜老師 
2018 12/26 11:02
如果跨年了，是會有影響
84784982
2018 12/26 11:03
會計準(zhǔn)則和小會計準(zhǔn)則怎么規(guī)定的
辜老師
2018 12/26 11:04
準(zhǔn)則是按權(quán)責(zé)發(fā)生制確定成本費用的額，你這種津貼只是實際收到款才能確認(rèn)
84784982
發(fā)放工資的時候可以計入其他應(yīng)收款-社保，收到的時候沖減，補(bǔ)發(fā)少給員工發(fā)放的部分再計入當(dāng)期費用，這樣可以嗎
辜老師
2018 12/26 11:11
這樣操作也是可以的，
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