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一直沒有簽勞動合同，滿一年視為簽訂無固定期限勞動合同，這個(gè)無固定期限勞動合同從什么時(shí)候算起

84785016| 提問時(shí)間：2018 11/07 17:16
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蔣李老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計(jì)師,中級會計(jì)師,稅務(wù)師
《勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。這個(gè)無固定期限勞動合同應(yīng)從滿一年的當(dāng)日起算。
2018 11/07 21:01
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