问题已解决
請(qǐng)問(wèn),針對(duì)事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理中存在的預(yù)算編制不及時(shí)、預(yù)算與實(shí)際情況脫節(jié)等問(wèn)題,可采取什么改進(jìn)措施



針對(duì)預(yù)算編制不及時(shí)
建立科學(xué)的預(yù)算編制流程和時(shí)間表:制定詳細(xì)、合理的預(yù)算編制流程,明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn),并嚴(yán)格按照時(shí)間表推進(jìn)預(yù)算編制工作。如規(guī)定每年 9 月啟動(dòng)下一年度預(yù)算編制,10 月完成部門(mén)初稿,11 月進(jìn)行匯總審核,12 月上報(bào)審批等。
加強(qiáng)部門(mén)間溝通與協(xié)調(diào):建立跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)密切配合,及時(shí)共享信息。例如定期召開(kāi)預(yù)算編制協(xié)調(diào)會(huì),共同商討預(yù)算編制中的問(wèn)題,確保預(yù)算編制工作順利進(jìn)行。
提高預(yù)算編制人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì):組織預(yù)算編制相關(guān)培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員和業(yè)務(wù)部門(mén)人員的預(yù)算編制水平和專(zhuān)業(yè)能力,使其熟悉預(yù)算編制的方法、流程和要求,能夠高效完成預(yù)算編制工作。
針對(duì)預(yù)算與實(shí)際情況脫節(jié)
深入開(kāi)展預(yù)算前期調(diào)研:在預(yù)算編制前,對(duì)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)環(huán)境等進(jìn)行深入調(diào)研,充分了解實(shí)際需求和可能出現(xiàn)的變化,為預(yù)算編制提供準(zhǔn)確依據(jù)。
采用科學(xué)的預(yù)算編制方法:根據(jù)單位實(shí)際情況,綜合運(yùn)用零基預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算、彈性預(yù)算等方法,提高預(yù)算的準(zhǔn)確性和靈活性。如對(duì)于項(xiàng)目支出,可采用零基預(yù)算,不受以往預(yù)算安排情況的影響,從實(shí)際需要出發(fā)編制預(yù)算。
強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控與調(diào)整:建立健全預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制,定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異,根據(jù)實(shí)際情況按規(guī)定程序?qū)︻A(yù)算進(jìn)行調(diào)整,確保預(yù)算與實(shí)際情況相符。
建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系:將預(yù)算執(zhí)行情況與績(jī)效評(píng)價(jià)相結(jié)合,對(duì)預(yù)算項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化預(yù)算編制,提高預(yù)算資金的使用效益,使預(yù)算更好地服務(wù)于單位的發(fā)展目標(biāo)。
04/17 15:37
