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無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員是不會(huì)讓勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定失效的。我的理解對(duì)嗎？

| 提問時(shí)間：03/30 22:45
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歐陽(yáng)老師
金牌答疑老師
職稱：實(shí)務(wù)專家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師
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這樣理解就可以，如果是因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的情形，這個(gè)限制性規(guī)定就會(huì)失效。而您說(shuō)的這兩種情形準(zhǔn)確的說(shuō)是屬于用人單位可單方解除勞動(dòng)合同的情形。老師覺得不要混淆。

2023-03-30 22:45:00
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