问题已解决

股權激勵的四種模式是什么?

網(wǎng)校學員| 提问时间:09/04 20:36
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
周老師
金牌答疑老师
职称:多年稅務師事務所經(jīng)驗,稅務師,注冊會計師,擅長結合實務案例進行原理解釋,讓學員在案例中學會知識。
已解答10685个问题
股權激勵是指企業(yè)通過向員工提供股票或股權,以激勵和留住優(yōu)秀員工,從而提高企業(yè)的績效和價值。常見的股權激勵模式包括以下四種:
1. 股票期權:公司授予員工購買公司股票的權利,通常是以優(yōu)惠價格購買,員工可以在一定期限內行使這個權利。
2. 限制性股票:公司授予員工一定數(shù)量的公司股票,但在一定期限內不能出售或轉讓,直到滿足一定條件才能獲得所有權。
3. 股票獎勵:公司直接授予員工一定數(shù)量的公司股票,員工可以自由出售或轉讓。
4. 股份計劃:公司設立股份計劃,員工可以按一定比例購買公司股票,公司也可以按照一定比例贈送公司股票給員工。

以上四種模式各有優(yōu)缺點,企業(yè)應根據(jù)自身情況和目的選擇適合自己的股權激勵模式。
2023-09-04 20:45:27
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
  • 实务
  • 税务
  • 初级职称
  • 中级职称
  • CPA
  • 税务师
  • CMA
  • 建筑
  • 事业单位
  • 财务软件
  • Excel
    提交问题

    最新回答

    查看更多

    您有一张限时会员卡待领取

    00:10:00

    免费领取
    Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~