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解除勞動合同賠償金的會計處理如下：
1. 根據(jù)勞動合同和相關法律法規(guī)，確定解除勞動合同賠償金的計算標準和金額。
2. 根據(jù)公司的財務制度和會計準則，將解除勞動合同賠償金確認為負債，計提應付工資，計入當期損益。
3. 在會計科目中，解除勞動合同賠償金應計入“短期借款”或“應付職工薪酬”科目中，計提的應付工資應計入“應付職工薪酬”科目中，當期損益中應計入“管理費用”或“營業(yè)外支出”科目中。
4. 在會計報表中，解除勞動合同賠償金應計入負債表中的“應付職工薪酬”科目和利潤表中的“管理費用”或“營業(yè)外支出”科目中。

需要注意的是，解除勞動合同賠償金的會計處理應當遵循會計準則和公司的財務制度，確保會計處理的準確性和合規(guī)性。