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員工提前離職或者辭職的工資發(fā)放賬務處理如下：
1. 確認員工的離職日期和應發(fā)工資金額；
2. 根據(jù)員工的工資結(jié)構(gòu)，計算員工應發(fā)的基本工資、津貼、補貼、獎金等項目；
3. 根據(jù)公司的薪酬政策和相關法規(guī)，計算員工應扣除的個人所得稅、社保費等項目；
4. 根據(jù)公司的財務制度和賬務處理規(guī)定，編制員工工資發(fā)放的憑證，并進行會計分錄；
5. 在會計科目中，將員工工資發(fā)放的金額分別計入“應付工資”、“個人所得稅”、“社保費”等相關科目中；
6. 在員工離職后，將員工的個人檔案進行歸檔，并進行相關記錄和備份。

需要注意的是，在處理員工提前離職或者辭職的工資發(fā)放賬務時，應嚴格遵守相關法規(guī)和公司的財務制度，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性。同時，應及時與員工進行溝通和協(xié)商，處理好員工離職后的相關事宜。