知識(shí)點(diǎn):
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計(jì)算器
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在薪酬設(shè)計(jì)中,必須使兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間存在交叉重疊部分
如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊很少,則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異很小
如果兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間交叉重疊很大,則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的中值差異很大
處于薪酬水平較高位置的相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉重疊幅度一般較小
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在薪酬設(shè)計(jì)中,必須使兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間存在交叉重疊部分
如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊很少,則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異很小
如果兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間交叉重疊很大,則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的中值差異很大
處于薪酬水平較高位置的相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉重疊幅度一般較小