知識點(diǎn):
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計(jì)算器
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組織承諾是組織對員工的一種許諾
組織承諾是員工對組織的一種態(tài)度
員工的組織承諾越高,離職率越低
情感承諾與上司對員工的績效評價(jià)呈正相關(guān)
繼續(xù)承諾與上司對員工的績效評價(jià)呈負(fù)相關(guān)
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員工的組織承諾越高,離職率越低
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