2019年10月 國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式對(duì)外公布《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，從 政策層面優(yōu)化央企內(nèi)控體系、強(qiáng)化集團(tuán)管控、完善。管理制度以及健全監(jiān)督評(píng)價(jià)體系，將內(nèi)控、 風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)有機(jī)結(jié)合，是國(guó)家對(duì)央企改革和發(fā)展過程中風(fēng)險(xiǎn)控制各項(xiàng)政策的進(jìn)一步落地，對(duì)其 他類型的企業(yè)具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。同時(shí)，文件強(qiáng)化內(nèi)控信息化剛性約束，將信息化建設(shè)作為加 強(qiáng)內(nèi)控體系剛性約束的重要手段，推動(dòng)內(nèi)控措施嵌入業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，推進(jìn)信息系統(tǒng)間的集成共 享，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理決策和執(zhí)行活動(dòng)可控制、可追溯、可檢查，有效減少人為違規(guī)操縱因素。

2022 年初 國(guó)資委正式部署開展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作，要求央企領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)合規(guī)管理制度，嚴(yán)格依法依規(guī)決策可見，在央企合規(guī)建設(shè)方面， 我國(guó)已經(jīng)取得了巨大進(jìn)展。