企業(yè)以勞務派遣方式接受殘疾人員的,怎么計算殘保金?
答:《中殘聯(lián)辦公廳關于明確按比例就業(yè)聯(lián)網認證“跨省通辦”工作有關事項的通知》(殘聯(lián)廳函〔2022〕63號)第一條第(三)項規(guī)定,以勞務派遣形式安排殘疾人就業(yè)的,被派遣殘疾人應當計入勞務派遣單位實際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數。經勞務派遣單位和用工單位協(xié)商一致的,在計算安排殘疾人就業(yè)人數和比例時,被派遣殘疾人可計入用工單位實際安排殘疾人就業(yè)人數,不得重復計入勞務派遣單位的就業(yè)人數;以非勞務派遣形式安排殘疾人就業(yè),且工資支付單位與社會保險繳納單位不一致的,在計算安排殘疾人就業(yè)人數和比例時,應當計入與殘疾人簽訂勞動合同的用人單位。