各區(qū)縣勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、各主管局[集團(tuán)、公司]，各有關(guān)單位：

　　為貫徹人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于延長(zhǎng)東部7省[市]擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》[人社部發(fā)[2009]97號(hào)]精神，落實(shí)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于延長(zhǎng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策的實(shí)施意見(jiàn)》[蘇人社[2009]57號(hào)，蘇財(cái)社[2009]175號(hào)]的有關(guān)要求，我市將對(duì)實(shí)施職工上崗、轉(zhuǎn)崗或提升技能培訓(xùn)[以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)]的企業(yè)給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)消化富余人員，達(dá)到預(yù)防失業(yè)和調(diào)控失業(yè)的目的?，F(xiàn)就實(shí)施企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼提出如下意見(jiàn)：

　　一、補(bǔ)貼的對(duì)象和條件

　　凡在我市失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)、連續(xù)3年按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、本年度裁減職工人數(shù)不超過(guò)本企業(yè)上年度參保職工人數(shù)5%的企業(yè)[不包括勞務(wù)派遣公司以及非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織]，對(duì)本企業(yè)職工[不含當(dāng)年新招職工]進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，可申請(qǐng)企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　二、培訓(xùn)的要求

　　[一]企業(yè)在開(kāi)展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)事先制訂培訓(xùn)方案，將培訓(xùn)人數(shù)、形式、工種、內(nèi)容及課時(shí)等相關(guān)情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局主管培訓(xùn)的行政處室審核、認(rèn)定。

　　[二]企業(yè)有培訓(xùn)條件的，可自行開(kāi)展培訓(xùn)；沒(méi)有培訓(xùn)條件的，可委托經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或技工院校組織培訓(xùn)，并按規(guī)定要求組織培訓(xùn)人員考核、考試，合格者發(fā)給相應(yīng)證書(shū)。開(kāi)展有等級(jí)要求的工種培訓(xùn)，應(yīng)按等級(jí)要求組織考核、考試，合格者由市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

　　[三]企業(yè)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)職業(yè)[工種]，應(yīng)為符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的緊缺型職業(yè)[工種]，且與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)。

　　三、補(bǔ)貼的申請(qǐng)和審核

　　[一]補(bǔ)貼的申請(qǐng)

　　申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，企業(yè)應(yīng)將經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核定的培訓(xùn)方案、上崗證或職業(yè)資格證書(shū)辦理情況等相關(guān)材料報(bào)市失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)算管理中心，并填報(bào)《南京市企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

　　轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)以實(shí)際取得上崗證、職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)為準(zhǔn)，其中，取得職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)原則上應(yīng)不少于全部培訓(xùn)人數(shù)的50%.

　　[二]補(bǔ)貼的審核

　　1、市人力資源和社會(huì)保障局主管培訓(xùn)的行政處室負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案的實(shí)施情況進(jìn)行審核。

　　2、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)資格證書(shū)辦理情況進(jìn)行審核。

　　3、市失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)算管理中心負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批和市財(cái)政局備案。

　　四、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和撥付

　　企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照我市同等級(jí)各工種平均成本的一定比例確定。即：對(duì)取得上崗和初級(jí)等級(jí)證書(shū)的，按該等級(jí)平均成本的40%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)取得中級(jí)和高級(jí)等級(jí)證書(shū)的，按該等級(jí)平均成本的50%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)取得技師和高級(jí)技師證書(shū)的，按該等級(jí)平均成本的60%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼[2009-2010年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)附后].實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用低于相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用予以補(bǔ)貼。

　　轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)批準(zhǔn)后由市失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)算管理中心將補(bǔ)貼資金直接撥入企業(yè)基本賬戶。

　　五、其他

　　[一]同一職工當(dāng)年內(nèi)參加不同工種的培訓(xùn)或跨年度參加同工種、同等級(jí)培訓(xùn)的，不得重復(fù)享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　[二]企業(yè)可按規(guī)定從提取的職工教育經(jīng)費(fèi)中列支部分培訓(xùn)費(fèi)用用于開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，職工個(gè)人也應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。

　　[三]轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)專項(xiàng)用于提高本企業(yè)職工職業(yè)技能的培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)單獨(dú)建帳，單獨(dú)核算。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)情況及補(bǔ)貼資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　[四]企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施時(shí)間暫定為2009年1月1日至2010年12月31日。本文印發(fā)之日前已開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的企業(yè)憑上崗證或職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)資料至市人力資源和社會(huì)保障局辦理審核確認(rèn)手續(xù)。

　　[五]按省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果的通知》[蘇人社[L][2009]104號(hào)、蘇財(cái)社[2009]234號(hào)]標(biāo)準(zhǔn)享受過(guò)相關(guān)補(bǔ)貼的企業(yè)，不再按本文規(guī)定享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　附件：

2009-2010年南京市企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

二〇一〇年六月十三日