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天津市人民政府關(guān)于頒布2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

津政發(fā)[2009]20號

頒布時間：2009-04-18 16:59:46.000　發(fā)文單位：天津市人民政府

各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：

　　按照市委九屆五次全會要求和國家有關(guān)部門文件規(guī)定，現(xiàn)頒布2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)事項通知如下：

　　一、根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和我市2009年經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測，2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為15％；企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為6％，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線為22％。

　　二、2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線頒布后，本市轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟類型企業(yè)，應(yīng)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟效益情況，參照工資指導(dǎo)線確定本企業(yè)人均勞動報酬的增幅。企業(yè)上年度人均勞動報酬在全市企業(yè)平均水平及以下的，應(yīng)在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線至上線的區(qū)間內(nèi)確定人均勞動報酬增幅；企業(yè)上年度人均勞動報酬在全市企業(yè)平均水平以上至3倍的，應(yīng)在工資指導(dǎo)線的下線至上線的區(qū)間內(nèi)確定人均勞動報酬增幅；企業(yè)上年度人均勞動報酬在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均勞動報酬增幅原則上不得超過工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線。不能按工資指導(dǎo)線安排勞動報酬增長的企業(yè)，應(yīng)向職工說明原因。

　　三、實行工資集體協(xié)商的企業(yè)，應(yīng)依據(jù)2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線做好工資集體協(xié)商工作。

　　關(guān)于工資指導(dǎo)線的其他有關(guān)問題，仍按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　天津市人民政府
二○○九年四月十八日

責(zé)任編輯：阿十
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