總算指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)人員畫(huà)了幾個(gè)盤(pán)點(diǎn)流程圖，但財(cái)務(wù)人員對(duì)盤(pán)點(diǎn)的理解之差實(shí)在超出我的想象。一年盤(pán)點(diǎn)一次被視為正常，自己動(dòng)手盤(pán)點(diǎn)也被認(rèn)為應(yīng)該。總之，盤(pán)點(diǎn)是少數(shù)人的事，盤(pán)點(diǎn)是可有可無(wú)的事，在不少企業(yè)相當(dāng)普遍。盤(pán)點(diǎn)無(wú)計(jì)劃，盤(pán)點(diǎn)無(wú)準(zhǔn)備，盤(pán)點(diǎn)不分區(qū)，盤(pán)點(diǎn)無(wú)培訓(xùn)，盤(pán)點(diǎn)沒(méi)有全員參與，更是司空見(jiàn)慣。

　　盤(pán)點(diǎn)應(yīng)該誰(shuí)發(fā)起？盤(pán)點(diǎn)應(yīng)該誰(shuí)組織？盤(pán)點(diǎn)應(yīng)該誰(shuí)參與？盤(pán)點(diǎn)應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行？甚至盤(pán)點(diǎn)目的為何……等諸如此類(lèi)的問(wèn)題如果在一個(gè)企業(yè)找不到人給予準(zhǔn)確的答案，那么，我敢說(shuō)，這樣的企業(yè)缺乏管理，至少可以說(shuō)管理混亂！

　　不少企業(yè)老板重現(xiàn)金不重實(shí)物，認(rèn)為現(xiàn)金才是錢(qián)，管好就行了。至于實(shí)物，放在我的工廠里，別人又搬不走，花那么多精力管它干什么！由此衍生出來(lái)的就是出納地位高、倉(cāng)管地位低；出納工資高、倉(cāng)管工資低。結(jié)果當(dāng)然是現(xiàn)金不差分毫，實(shí)物年年虛虧，倉(cāng)庫(kù)成了無(wú)底洞，不知道為什么總是不能做到賬物相符。如果讓我告訴你答案，那就是你只管財(cái)，不管物！

　　其實(shí)企業(yè)管理，特別是生產(chǎn)型企業(yè)，管理對(duì)象不外人財(cái)物，通常企業(yè)管人、管財(cái)都受重視，就是管物，乏人問(wèn)津。要知道企業(yè)的物都是貨幣的轉(zhuǎn)化形態(tài)，或者說(shuō)都是錢(qián)變的，如果沒(méi)有對(duì)物的管理，就根本談不上財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)不管倉(cāng)庫(kù)，就等于放棄了大部分財(cái)務(wù)，整天圍繞現(xiàn)金打轉(zhuǎn)，最終一定玩轉(zhuǎn)不動(dòng)。因?yàn)閷?shí)物會(huì)消化你的現(xiàn)金，或者干脆吞噬你的現(xiàn)金。沒(méi)有盤(pán)點(diǎn)的倉(cāng)庫(kù)，實(shí)物一定會(huì)悄悄流失！

　　管理規(guī)范的企業(yè)盤(pán)點(diǎn)必須每月進(jìn)行，既要盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)成品，也要盤(pán)點(diǎn)在制品，還要盤(pán)點(diǎn)原材料。除了固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)或可半年一年盤(pán)點(diǎn)一次之外，其余盤(pán)點(diǎn)必須每月進(jìn)行。不按時(shí)盤(pán)點(diǎn)，就會(huì)留下漏洞；不認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，就會(huì)發(fā)生虧空；盤(pán)點(diǎn)而無(wú)盤(pán)盈盤(pán)虧處理，盤(pán)點(diǎn)就會(huì)流于形式；對(duì)無(wú)法說(shuō)明原因的盤(pán)虧，必須對(duì)責(zé)任人作出處罰，不處罰就無(wú)法堵塞貪污挪用的漏洞。

　　盤(pán)點(diǎn)的目的是為了保證企業(yè)賬、物、卡三相符，也是為了下一步物控、生產(chǎn)排計(jì)劃做準(zhǔn)備。顯而易見(jiàn)，這樣的工作非財(cái)務(wù)部門(mén)莫屬，負(fù)責(zé)人非財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)不可，推諉或推讓都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。更進(jìn)一步說(shuō)，盤(pán)點(diǎn)是對(duì)實(shí)物使用人的監(jiān)督檢查，讓實(shí)物使用人自我盤(pán)點(diǎn)行嗎？當(dāng)然盤(pán)點(diǎn)是一項(xiàng)牽涉面相當(dāng)大的短時(shí)工作，時(shí)間要求緊、工作難度大，企業(yè)的任何單一部門(mén)都不能獨(dú)立完成。因此，這就決定了盤(pán)點(diǎn)是企業(yè)的一項(xiàng)全員工作，上至總經(jīng)理，下至普通員工，人人都得參加，個(gè)個(gè)都要投入，非如此無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)完成所有實(shí)物的盤(pán)查工作。

　　因此，概括起來(lái)說(shuō)，盤(pán)點(diǎn)就是由公司財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)起，財(cái)務(wù)經(jīng)理主持，各單位負(fù)責(zé)人配合組織，全員集中參與，通常在月末進(jìn)行的一次性核查企業(yè)實(shí)物的短突工作。盤(pán)點(diǎn)是企業(yè)管理必不可少的環(huán)節(jié)。無(wú)盤(pán)點(diǎn)等于無(wú)管理。

　　具體到每一次盤(pán)點(diǎn)，財(cái)務(wù)經(jīng)理必須組織成本會(huì)計(jì)制訂詳細(xì)的盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，包括盤(pán)點(diǎn)組織、人員安排、盤(pán)點(diǎn)表單制作、盤(pán)點(diǎn)分區(qū)、盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)備、盤(pán)點(diǎn)培訓(xùn)和盤(pán)點(diǎn)實(shí)施。盤(pán)點(diǎn)實(shí)施時(shí)，必須對(duì)人員分工定位，初盤(pán)、復(fù)盤(pán)、監(jiān)盤(pán)必須層層把關(guān)，簽字確認(rèn)?？梢哉f(shuō)計(jì)劃的制訂責(zé)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，人員落實(shí)責(zé)在各單位負(fù)責(zé)人。盤(pán)點(diǎn)實(shí)施時(shí)，連總經(jīng)理也在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指揮下工作。如果對(duì)這些基本常識(shí)也模糊不清，那就應(yīng)該回爐補(bǔ)火了——重回學(xué)校讀書(shū)也許是最好的選擇。