審計文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中從事經(jīng)濟監(jiān)督和經(jīng)濟證明性質(zhì)的管理活動而形成的物質(zhì)財富和精神財富的總和。劉家義審計長強調(diào)要大力推進審計文化建設(shè)，筑牢審計工作可持續(xù)發(fā)展的根基，因為審計文化建設(shè)是根本，是核心，是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。碭山縣審計局結(jié)合審計自身的特點，從以下五個方面加強審計文化建設(shè)：

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導高度重視審計文化建設(shè)。碭山縣審計局充分發(fā)揮領(lǐng)導和榜樣作用，積極倡導者和實踐審計核心價值觀。制定切實可行的審計實施方案，把審計文化建設(shè)作為長期的戰(zhàn)略來抓好落實，把審計文化建設(shè)與審計業(yè)務建設(shè)統(tǒng)一起來部署和安排，不斷創(chuàng)新審計體制、制度、技術(shù)方法，促進審計事業(yè)與審計文化的同步發(fā)展。

　�。ǘ�）進一步強化思想道德教育。筑牢國家審計清正廉潔的核心價值體系。思想修養(yǎng)是審計人實現(xiàn)理想、信念的重要保證，審計人員要學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平和運用科學理論指導審計實踐的能力，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和個人品德等建設(shè)，要把道德教育列為審計文化建設(shè)的首位，以培養(yǎng)高尚的道德情操、良好的職業(yè)操守和健康的生活情趣為抓手，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”審計精神。全體審計人員要認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全審計機關(guān)廉政風險防控工作機制。

　　（三）進一步強化制度建設(shè)。審計制度是指導審計行為的具體可操作性的行為規(guī)范，是規(guī)范行為和價值取向的最有效方式，通過制度將核心價值觀予以體現(xiàn)。要堅持把制度的剛性管理與文化的軟性影響有機結(jié)合起來，實現(xiàn)規(guī)章制度與文化理念的對接，引導和規(guī)范審計人員的自覺行為，使制度文化成為審計人員內(nèi)化于心、外見于形的價值取向。為提高審計質(zhì)量、提升審計成果提供制度保障，確保審計出精品，上臺階。

　　（四）進一步加強人才培養(yǎng)。建立人才成長機制，不拘一格選拔人才，推動審計專業(yè)化隊伍建設(shè)。建立終身教育機制，采取多形式、多渠道的培養(yǎng)教育模式，努力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務精湛的高素質(zhì)審計隊伍，為審計文化建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的人才保障。

　�。ㄎ澹┡�力構(gòu)建和諧審計、文明審計。以審計精神文化建設(shè)為契機，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，倡導“講文明、樹形象、做表率”，不斷提高審計人員文明素質(zhì)。開展豐富多彩的文體活動，審計人員廣泛參與的讀書、審計論壇、舉辦文體競賽、書畫攝影比賽等活動，增進交流、促進團結(jié)，以此提升審計人員的思想境界，凈化靈魂，啟迪智慧，鼓舞斗志，引導審計人員走上積極健康的審計特色文化之路。