為加強審計結(jié)果運用，促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行經(jīng)濟責(zé)任，日前，青島市出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計談話暫行辦法》。

　　根據(jù)《辦法》，談話工作由全市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)審計部門提供的結(jié)果報告，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實施；談話對象為本年度安排的被審計市管領(lǐng)導(dǎo)干部，其中離任審計的，根據(jù)需要可以對履行審計整改責(zé)任的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話。

　　《辦法》明確規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)問題較多或者問題性質(zhì)嚴(yán)重的部門、單位，要及時對其主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行個別談話；對存有一般性、普遍性問題的部門、單位，要選擇適當(dāng)方式和時機對其主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中談話；談話內(nèi)容主要包括被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任的基本情況、存在的主要問題、整改建議和工作要求等。

　　《辦法》還提出，對實施個別談話的，應(yīng)在談話后一個月內(nèi)將本部門、本單位審計查出問題的整改落實情況，書面報市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；對暫時不能整改的問題，應(yīng)做出說明并提出具體整改計劃；市經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議成員單位負(fù)責(zé)對整改落實情況進行督查。

　　《辦法》的出臺，是繼去年修訂出臺領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任《審計評價辦法》、《審計結(jié)果運用辦法》、《審計結(jié)果公告辦法》、《區(qū)（市）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計責(zé)任劃分原則的意見》等4項制度后，該市在經(jīng)濟責(zé)任審計方面推出的又一項重要舉措，對完善經(jīng)濟責(zé)任審計制度體系、促進問題整改、加強責(zé)任追究等起到了積極作用。